La méthode LEGO : un catalyseur de la créativité et de l’innovation ?
La créativité et l’innovation sont deux éléments cruciaux qui déterminent la réussite dans notre monde contemporain en constante évolution. Ces compétences, devenues indispensables, permettent de s’adapter aux changements rapides des technologies et des tendances, autant sur le plan personnel que professionnel. Alors, comment peut-on stimuler ces compétences chez soi-même et dans son équipe ?
Aussi surprenant que cela puisse paraître, une partie de la réponse pourrait se trouver dans un jeu d’enfance bien connu : les LEGO. Plus précisément, c’est la méthode LEGO, également appelée LEGO Serious Play, qui offre un moyen fascinant et scientifiquement prouvé pour stimuler la créativité et l’innovation.
Dans cet article, nous plongeons dans le monde des briques colorées pour explorer les secrets de la méthode LEGO, une approche éprouvée pour stimuler la créativité et l’innovation. Nous examinerons comment vous pouvez l’utiliser pour débloquer votre potentiel créatif et celui de votre équipe, en vous appuyant sur des preuves scientifiques et des études de cas réelles.
Qu’est-ce que la méthode LEGO ?
La méthode LEGO, ou LEGO Serious Play, est une technique éprouvée de résolution de problèmes et de développement de la créativité basée sur l’utilisation des célèbres briques LEGO. Elle a été conçue dans les années 1990 par le professeur Johan Roos et le Dr Bart Victor, en collaboration avec le groupe LEGO. Fondamentalement, cette méthode encourage l’utilisation de briques LEGO pour construire des modèles en trois dimensions représentant des idées, des problèmes ou des défis. Ces modèles sont ensuite explorés et développés pour stimuler la pensée créative et l’innovation.
La science derrière la méthode LEGO est basée sur des théories de l’apprentissage constructiviste et de la psychologie cognitive. Le constructivisme suggère que les individus construisent leur propre compréhension et connaissance du monde à travers des expériences et des interactions avec les objets. C’est là que la méthode LEGO entre en jeu, en utilisant la manipulation physique des briques pour aider à la conceptualisation et à l’expression des idées.
Comment la méthode LEGO stimule-t-elle la créativité et l’innovation ?
La méthode LEGO est une technique polyvalente qui stimule la créativité et l’innovation de diverses manières. La recherche a identifié plusieurs mécanismes clés par lesquels la méthode LEGO peut améliorer la créativité et l’innovation :
- La construction en 3D : L’utilisation de briques LEGO pour construire des modèles tridimensionnels permet une visualisation et une manipulation concrètes des idées. Cela aide les participants à comprendre de manière intuitive les problèmes et les défis auxquels ils sont confrontés et à explorer de nouvelles perspectives et solutions.
- La pensée par les mains : La méthode LEGO promeut un concept appelé « pensée par les mains », qui est l’exploration et l’expression d’idées par le biais du toucher et de la manipulation d’objets. Cette approche engage notre cerveau différemment de la pensée verbale ou écrite, ce qui stimule la créativité et l’innovation. Les neurosciences ont montré que les interactions physiques, comme la manipulation de briques LEGO, peuvent stimuler les régions du cerveau associées à la motricité, ce qui peut conduire à une plus grande créativité.
- Le jeu sérieux : La méthode LEGO est basée sur le concept du « jeu sérieux ». C’est l’idée que le jeu, bien que souvent associé à l’enfance, peut être un outil puissant pour stimuler la créativité et l’apprentissage chez les adultes. En intégrant des éléments ludiques dans le processus de résolution de problèmes, les participants sont plus libres d’explorer des idées et des solutions innovantes sans la pression des structures traditionnelles de pensée et de travail.
- La collaboration et la communication : La méthode LEGO favorise la collaboration et la communication entre les participants. En travaillant ensemble et en échangeant des points de vue, les participants peuvent découvrir de nouvelles perspectives et approches pour résoudre les problèmes. De plus, la nature physique des modèles LEGO peut aider à surmonter les barrières linguistiques ou culturelles, car les idées peuvent être exprimées visuellement plutôt que verbalement.
Comment appliquer la méthode LEGO pour stimuler la créativité et l’innovation ?
L’application de la méthode LEGO implique plusieurs étapes clés qui peuvent être adaptées à une variété de contextes, des réunions d’équipe aux ateliers de brainstorming et aux sessions de résolution de problèmes. Voici une approche générale :
- Définir l’objectif : Commencez par définir l’objectif ou le défi à relever. Il peut s’agir d’un problème spécifique, d’une question ouverte ou d’un objectif à atteindre.
- Construire des modèles : Invitez les participants à construire des modèles LEGO pour représenter leurs idées, problèmes ou solutions. Encouragez-les à utiliser différentes couleurs, formes et éléments pour exprimer leurs pensées et concepts de manière créative.
- Partager et discuter : Après la construction des modèles, invitez les participants à partager et discuter de leurs créations avec le groupe. Cela permet d’échanger des perspectives, des idées et des solutions potentielles.
- Iterer et développer : Encouragez les participants à modifier et développer leurs modèles en fonction des commentaires et des discussions du groupe. Cela favorise la pensée créative et l’innovation en permettant aux participants d’explorer de nouvelles idées et approches.
- Réfléchir et appliquer : Enfin, demandez aux participants de réfléchir sur ce qu’ils ont appris au cours du processus et de réfléchir à la manière dont ils peuvent appliquer ces enseignements à leur travail ou à leur vie personnelle.
La méthode LEGO, un levier d’innovation et de créativité validé par la science
Fondée sur des principes scientifiques robustes et éprouvés, la méthode LEGO est un outil révolutionnaire pour stimuler la créativité et l’innovation. Elle engage les participants dans un processus de jeu sérieux qui favorise la pensée par les mains, la collaboration, et la communication.
En utilisant les célèbres briques LEGO pour construire des modèles en trois dimensions, les participants peuvent explorer de nouvelles perspectives et solutions pour résoudre les défis auxquels ils sont confrontés. Cette technique de visualisation concrète permet une meilleure compréhension et une articulation plus claire des problèmes, aidant ainsi à générer des idées innovantes.
Non seulement cette approche favorise la créativité et l’innovation, mais elle offre également un environnement inclusif et ludique qui encourage la participation active de tous les membres de l’équipe. Par conséquent, la méthode LEGO peut être un moyen efficace pour surmonter les barrières de communication et favoriser une collaboration plus efficace.